Testimonios

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“Yo iba con disposición a aprender, con el corazón abierto, pero nunca pensé que esta sería la mejor herramienta que me entregarían en una empresa para mejorar mi vida y mi trabajo.”

Jean Aroz OrtízMinera Escondida

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“Considero que Sympatia hizo un gran trabajo con el equipo de mantenimiento, abrió instancias de comunicación entre los integrantes que, hasta ese momento, no se habían dado.”

Mauricio PavezSuperintendente, BHP

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“Entender -desde una base científica- el comportamiento humano, me ha permitido ser más consciente..
Los laboratorios de Sympatia, en este sentido, abren un amplio espectro de temas sensibles que se deben seguir trabajando. (…) El desafío es lograr extender este enfoque al resto del equipo.”

Oscar HermosillaSuperIntendente, Spence

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“Ésta experiencía me sirvió para entender una gran cantidad de cosas referentes al comportamiento humano y que cada persona es un universo diferente. De esta manera podemos tener una mejor interrelación, aportar en un bien estar común y mejorar paso a paso la sociedad.”

Manuel UlloaMinera Escondida

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“Los Proyectos de geometalurgia fueron cambiando, desde su generación colaborativa hasta el modo de presentación. Es decir, cambié el modo de presentar individual, por un modo inclusivo, fomentando el reconocimiento del trabajo conjunto.”

Diana RodriguesGeometalurgista, Spence

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“Me gustó el curso, todo lo que aprendí me sirve no solo para el trabajo, sino tambien para la vida y la familia. Se agradece infinitamente.”

Juan NavarreteMinera Escondida

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“Fue enriquecedor entender que con la conversación vamos conociéndonos y detectando pequeños gestos que afectan al otro. (…) Fue un aprendizaje que me hizo sentir muy aliviada y agradecida.”

Daniela LaraSuperintendente, BHP Spence

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“Tomamos este programa enfocado a revisar nuestro desempeño de liderazgo en seguridad, debido al alto índice de accidentabilidad en nuestras áreas de mantenimiento. En el trascurso del programa este fue adquiriendo una relevancia cada vez más importante (…) lo que hizo que cada jornada se transformara en una adicción muy satisfactoria y nos hiciera esperar con ganas la próxima sesión.”

Igor VillalabosSuperIntendente, Mantos Blancos

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“Este curso me enseñó muchas cosas
que no estaban en mi mente, aprendí mucho de los relatores de este programa tops. Sobre todo, en la parte humana.”

Jorge MárquezMinera Escondida

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“Me pareció excelente el camino recorrido en estos 4 talleres. Lo más relevante fue darme cuenta desde donde digo lo que digo y bajo qué emoción.
De esto ahora soy consciente.”

Renato FerrerSuperIntendente en Geología, BHP

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“El programa de Sympatia ha servido para reforzar y adquirir conocimiento sobre cómo liderar a través de la escucha. Este aprendizaje, me ha permitido encontrar espacios en común que facilitan el acercamiento y posterior trabajo conjunto.”

Walter ArteagaSuperIntendente, Spence

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“Los talleres de Sympatia me han dejado un buen sabor. Ha sido un tiempo bien invertido.”

Ramón VallejosR&Q

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“En un comienzo llegué con la idea de que sería un curso más pero, a medida que íbamos revisando los contenidos, me fui dando cuenta que estaban apuntando a las mejoras desde la esencia. La experiencia con Sympatia ha servido para encontrarme conmigo.”

Manuel ParadaSupervisor, Spence

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“La experiencia con Sympatia ha sido de mucha ayuda para mi y los trabajadores de mi contrato, que han participado en los talleres. Hemos crecido y mejorado como personas tanto en lo laboral como en lo familiar.”

Viviana BetanzoAdministradora de Contrato, R&Q

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“La experiencia de realizar los talleres de ética y bienestar con Sympatia fue muy reveladora. Yo sabía que había una diferencia entre la persona que quiero ser y cómo las otras personas a mi alrededor me podrían estar percibiendo, pero la forma en que esto fue presentado durante el taller fue muy impactante.”

Robert PoolerGeometalurgista, Pampa Norte

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“Tras haber asistido a los talleres de Sympatia, me quedo con (…) un enfoque distinto. Aprendí y entendí que para ser una persona con una cultura de seguridad se debe empezar por cuidarse uno mismo, ser empático con los demás, saber escuchar y observar, así cómo también dar legitimidad a las personas, para así (… )hacer crecer la cultura de seguridad.”

José RojasCoordinator Producction Executive, Spence

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“Quiero agradecer la oportunidad que me dieron de participar en este laboratorio, ya que, los contenidos mostrados, sin duda alguna, me entregaron herramientas aplicables directamente en mi trabajo y en la vida personal.”